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京县县令(正五品上)
 
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工资不低。
! h* C& Y6 C. U怎么控制成本。
+ z/ O: p% ]" i! V9 o' S不控制成本。
$ h8 k7 \% X9 F/ P# F- o6 X东西贵了。
3 ]1 I) G) E; I: |# k/ K& A4 N又要被骂了。
. n* x' R. h& h/ H9 ~liu7507008 发表于 2010-12-11 16:16  % J3 ~/ O! u/ `$ p
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( N R9 t, g) J$ s$ C6 N' b
不是这个道理。如果按照你说的概念,加拿大和美国就不应该设定最低工资。中国也在进行同类型的改革。
: h0 y+ K( K/ j" X6 s/ q设定最低工资限额是为了保障工人的最低生活标准,成本控制的决定权在业者或者资本家,利润的高低关系者资本家的收入,并没有给工人带来多大的好处。你见到钱赚少了资本家哭穷,但是你很少见到钱赚多了资本家给工人分红。
0 u- j$ i6 S- V7 V+ l: m# U 工人的工资被削减,会带来相应的不良后果,绝大多数人在没有找到更多工资的新职位以前,只能在不甘心的情况下勉强工作,一旦有了新的机会就会立刻告辞旧雇主,留给旧雇主的不会是好结果,同时也会在世界里为旧雇主广泛的免费宣传。 o! p& j& o! t& Z: D# o& n
最终的结果就是老板自己端盘子,自己洗碗,自己切菜,当然也自己数钱。/ e7 P- _* r Y4 i, z/ d1 G
钱,你一辈子挣得完么?
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5 A# _; [# ?! y% o, B4 F5 b 资本家是为了自己发财才开设工厂,商店等,绝不是为了给大家提供就业机会而自己投资做生意。就像我们去自助餐吃饭的时候绝不是想着少吃点,抱着为了给餐馆老板省钱的目的才去的。
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我也是做小生意的,没能脱俗。 |
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