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楼主 |
发表于 2019-5-28 15:23
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& o9 Z5 ]0 ^$ U
update一下吧，向劳工局file这个claim之后一个月出头，被分到了专门处理的officer。
- g1 h% w9 i1 D9 ]虽然效率没有那么高，但是自己省心吧。
" H% E0 N, x# e* j中途officer会更新情况，配合就行，基本都是邮件沟通。+ V/ z' c2 h1 t4 o; P2 B
前后全部加起来历时3个月，刚刚收到劳工局的final decision。: K/ ]5 b( o1 W9 v5 E, u" x
其实结果大家也都会有数，就是雇主在任何情况下都是不可以withhold员工的工资的，所以结果是要求雇主在一个月内pay完钱。
M, {2 H! o w) P但是这里有个问题就是，我的前任雇主在提交证据的过程中造假了，我claim的是我的tip和vacation pay加起来是500左右，雇主说已经pay cash给我tip了，但是事实是没有，officer认为雇主给了因为雇主提供了payroll，所以officer认为雇主不需要再给我tip。5 f( r7 G4 f1 X' S; f3 p
这个时候我也没必要再保密什么，我的前雇主是K Grill，扣住我的tip一直不发，还欺骗劳工局说给了我cash。不过幸好最终决定之后还有appeal的机会，我会继续appeal，如果说雇主自己造假了自己的payroll，board还认的，我也只能走最终的法律途径。) R: r7 B8 T Q" y* s; V
目前就是这样，等我appeal了再来更新吧。; ~+ q9 h& p- n6 R% O0 P
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继续update，我已经提交了appeal的申请到Ontario Labour Relation Board, 相关资料的copy我已经email给了劳工局一份，hard copy给K Grill老板一份（邮寄的单子都有，希望到时候别不认），以及third party一份，等Ontario Labour Relation Board确认meeting时间，具体Ontario Labour Relation Board有什么决定到时候我再来更新。5 f/ f* B' M4 [! t6 k% b
我收到的资料上也有下一步，如果Ontario Labour Relation Board没有给到合适的调节，就直接hearing，开始走法律程序，因为也早就咨询过律师，做好了走法律程序的准备，所以以上我说的所有的话都是基于法律和道德。
5 {; u5 r3 E' A* X) ~! X* d我是个有始有终的人，持续update希望可以帮助到有需要的同学，没想到K Grill还出来回复了，得到了关注，很意外，我没有什么个人情绪，也不喜欢说太多的废话，一切都基于事实。上面提到的我的Google评论，我没有删除，大家打开餐厅Google，看到评论开头是“My name is Catherine I worked for K Grill”就是我的评论，公开的comment没什么好隐瞒的，基于事实。6 z# ^& r: S+ f7 A9 Q& u+ S$ c
最后补充一下，K Grill没有给我的就是340刀出头的tip和130多刀的vacation pay，拖欠时间3个月，对方欺骗劳工局说给我cash了tips，所以劳工局判对方给我剩余的130多刀的vacation pay。对于我来说，我大费周章appeal再到后面的hearing，都要去到多伦多和温莎，还要耽误我现在的工作，为的就是340刀出头的本该属于我的tips，雇主没有给我就是没有给我，我花超过340刀的时间精力和金钱去得到这个340刀还要面对对方一次又一次的在公共场合的污蔑，就图个公道，别的没什么。
" |; q3 ~5 c; W) n% ]' u如果go to court不需要这些那些的费用，我在K Grill老板第一次在朋友圈对我有侵权行为的时候，我就已经起诉了，如果这位前雇主不会到处说这些语无伦次没有依据一次又一次侵犯别人的话，而是直接走法律途径，我会非常乐意配合整个法律流程。 |
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狗仔卡
发表于 2019-5-4 21:09
非常非常感谢
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