本帖最后由 JobTips 于 2019-7-1 11:55 编辑 & }8 R: f0 `" t" q1 m+ M
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e9 \5 v; w) n6 y6 G留学生移民小知识
, q3 {0 k4 W: V: u虽说加拿大移民局对于Express Entry申请人的工资没有明确要求具体金额， 但有经验的移民顾问都会参考JobBank网站上有关wage的数据。
$ V5 `) n* R4 [" a6 {7 q' mJobbank根据加拿大不同行业不同地区把职位划分初级， 中等及高级职位的工资平均数， EE申请人可以根据自身工作年限参考工作职位的工资是否符合本地劳工市场的标准。 8 Q) P3 A' i+ _
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+ n" G& j) Y: G0 f7 wExpress Entry 快速通道2019六月份抽分记录 8 U0 R5 t' C2 \/ r# Y0 T
1. June 12th 2019 465 2. June 26th 2019 462 3 x2 T3 O H( |6 l: J p6 L+ Y
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问题11 上下级之间应该怎样交往？ ' v* x- j7 e0 c: k$ w2 ^ c9 ^
分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。
J& P1 O* A! {5 W$ L3 b2 G错误回答 我愿意并且相信我们可以成为朋友。毕竟，如果你要和某人团结合作，你最好要了解这个人。只有这样，大家才能互相理解，而且你也可以避免很多不必要的冲突。
4 T6 H" `' y8 z4 j% d9 I) H评论 这个回答的最糟糕之处在于，它表明求职者非常不成熟。任何对工作中的人际关系稍微有点了解的人都知道，冲突在工作中是不可避免的。认为建立亲密友谊可以化解矛盾的想法，表明求职者不能真正理解工作关系与个人关系的界限。 / q2 H5 k2 _+ J3 n
正确回答 我认为，能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。从上下级关系来说，我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。
( w7 d9 _" w, I! k评论 这种回答表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的自信。 9 B% w& V/ N' J; W, U+ i9 h7 g" q
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狗仔卡
发表于 2019-7-1 11:52
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